人は任せて認めらることで大きく成長する(101202)

企業品質向上における今年度7回コースでお願いした明道先生に
よる勉強会が昨日で終了しました。各カテゴリーにおける推進リ
ーダーの方がお疲れ様でした。

勉強会は終わりましたが、企業品質向上に向けて実践し続けるの
はこれからです。みなさんと一緒に会社を良くしていきましょう。

明道先生がおっしゃられた言葉で、「身内(自社)での経営努力
は大事ですが、身内(自社)だけでは中々よくならないんだよ」

多くの会社を見てきたからこそ言える言葉だと思います。このこ
とは人も同じです。外部から刺激を受けないと人は変わっていけ
ません。喧々諤々な感情的な部分を乗り越えてこそ成長していけ
るものだと思います。

明道先生いわく「今回7回コースで推進リーダーと一緒に進めて
きましたが、みなさん成長しましたね。これからが楽しみな会社
ですよ。」嬉しい言葉です。

今回は組織プロフィールに始まり、リーダーシップ、顧客満足、
人材育成など6つのカテゴリーの記述を、それぞれの推進リーダ
ーに全て任せました。任せることの忍耐というものを僕自身学ば
せてもらいました。

当初、明道先生から「今回は全てリーダーに任せてくださいよ。
土井さんが口を出し書いてしまったら本当の意味のエクセレント
企業にはなれませんから」。その言葉が終わってみてわかりまし
た。

人は任せて認めらることで大きく成長します。そのことを実感し
た時でもありました。日々の業務を行いながらのカテゴリーの記
述。大変だったと思います。昨年、僕が経験しているからこそ大
変さがわかります。

さあ、これからがスタートですね。経営も人生も「これで終わり」
ということはありません。連続性の積み重ねです。がんばります。
がんばりましょう。

 

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