成功のモトは成功なのである(110206)

みなさん、おはようございます。今日もツイてます。

————-Learning365より引用—————
<5日、6日の自己啓発格言>
今あなたは「目標」を持っていますか!? 漂流している船にな
っていませんか??

<解説文>
挑戦する目標を持つことで、人も組織も成長していく。しかし、
その目標を忘れたり、見失えば漂流する船の如く、座礁や転覆の
危機に常に晒される。

<基本動作(冠婚葬祭)>
葬儀の際、故人との対面を遺族に求められたら、「別れを惜しん
でほしい」という気持ちを察して、受けるのがマナー。遺族が白
布を取らない場合はそのままでよい。

<ビジネス&マーケティング学>
4つの情報の集め方
①文字を読む(事実だけをざっと頭に入れる)
②数字を読む(数字は事実である。参考にする)
③人と話す(事実と意見を区別する)
④現場を見る(自分の足と目と頭で観察する)

<ワン・チャレンジ>
自己本位で人を見ない。
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「残念な人の思考法」著者の山崎氏は、自社に転職を応募してく
る人と面接して、一つ気付いたことがあったそうです。それは、
「成功のモトは成功なのである」。ということだったそうです。

面接の際に確認する点は以下の4つだそうです。
①前職においてどのようなことに取り組んだか、その内容を確認。
②その中で最も満足のいく成果が出たものや、印象に残っている
ものを確認。
③その成果を達成していく上での大まかなプロセスを確認。
④各プロセスでの具体的な行動を確認。

これは行動特性インタビューという面接技法で、過去成功してい
れば、将来も高いパフォーマンスを出す確率が高いというシンプ
ルな確認方法です。

つまり、「今の仕事で成果が出ないから、転職して成功しようと
するのは、かなり可能性の低いこと。転職して成功するための条
件は、今成功していること」と言っています。

すきやばし次郎の店主の言葉。
「この仕事は合わないっていう若いもんもいる。日本中いくら探
しても自分に合う仕事なんか見つからないですよ。仕事に自分を
合わせなくっちゃ」

久しぶりの徹夜。時間の有効活用に意識しましょう。

 

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