人財育成から人財開発へ(110227)

みなさん、おはようございます。今日もツイてます。

————-Learning365より引用—————
<27日、28日の自己啓発格言>
あなたの人格形成に読書は欠かせない。読書を通じて品格向上を
目指そう。

<解説文>
多くの人の考えを知り、様々な事実や史実を知り、夢や冒険に世
界で知的好奇心を磨く。偏りにさえ注意すれば、あなたの人格形
成・品格向上の良きアイテムとなる!深く考えすぎず、とにかく
読もう!

<冠婚葬祭>
結婚祝いの品を披露宴会場に持っていくのは、実はマナー違反で
ある。遅くても挙式の1週間前には、届けないといけない。ただ
し、披露宴に招待されていない場合は、式が終わった後に贈るよ
うにする。

<ビジネス&マーケティング学>
メーカーが製造し全国で販売するのが、「ナショナル・ブランド
(NB)」。メーカーが製造主体であって、パッケージにはメー
カ名やブランドのロゴなどが表示される。

<ワン・チャレンジ>
「体が温まる」工夫をする。(食事・飲料・入浴など)
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昨日のシステムアプローチの実習、みなさんにどのように伝わり
ましたでしょう。やる前からの理屈も、やってみると違う結果に
なることが、理解できたのではないでしょうか。

我社では他社がやらない人財開発(OJT)を目指していきます。
みなさんの潜在能力が開花していく環境づくりです。

これからの組織は、みんなが知恵を出し合い、実行していく組織
になっていかなければなりません。好きだの嫌いだの言っている
暇はないのです。

エニアグラムも行いました。それぞれのタイプが出ました。自分
の強みが見つかれば、それをアピールし、みんなが承認し発揮で
きる組織ほど強い組織はありません。

ワクワクしてきましたね。15期の船出はもうすぐです。未来志
向で、やれる・できる・できました。自信をもっていきましょう。

 

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