周りの人を認めて「ご機嫌力」をアップする(110312)

みなさん、おはようございます。今日もツイてます。

東北・関東大地震の状況が放映されていますが、映画のワンシー
ンのように見えます。自然の恐ろしさを実感します。その時間は
静岡にいましたが、少し時間がずれると思うとぞっとします。

森さんの旦那様の実家が流されてしまったということで、お見舞
い申し上げます。ご両親は避難されて無事だったそうです。

さて、ご機嫌力という造語があります。人は機嫌がいいときほど
いい働きをします。嫌々やっている仕事ほど生産性はよくありま
せん。

では、ご機嫌力がアップする方法の一つに「褒める」ということ
があります。しかし、褒めることが苦手、という人もいます。
例えば以下のようなことがあったとします。みなさんはどれを選
びますか。

Q1.いつも自信のない部下にどのように接する?
入社2年目のBさんは、仕事にも慣れ、やる気もあるのだが、常
に自信のない様子で仕事に取り組んでいる。さらにステップアッ
プしてもらうためには、どのように接すればいい?

①「とにかくがんばれ」と激励する。
②話を聴いて悩みの相談に乗る。
③「がんばっているな」と褒める。

答えは③です。がんばっているにも関わらず、さらに「がんばれ」
ではプレッシャーを与えます。悩みの相談に乗るのは大事ですが、
一歩が踏み出せません。

あなたの仕事を認めていますよ。というサインを何気なく伝える
ことで、相手の自信につながっていきます。認められるほど自信
がつくのですね。

今日もご機嫌力アップで、周りの人を認めていきましょう。

 

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