伝える前に伝わる風土づくり(110808)

親愛なるみなさん、おはようございます。今日もツイてます。

伝えることの難しさは誰しも経験あることだと思います。伝える
前に伝わる風土をつくることが、職場環境には大事です。

誰かの話を聞くときは、自分という主観(フィルター)を通して
インプットします。極端にいうと自分に都合の悪い言葉は聞いて
いないということになります。

ピカソは歴史に残る偉大な画家です。一度はピカソの絵を見たこ
とがあるかと思いますが、「なんだこの絵は?」と思った瞬間そ
の人は、それ以上得ることはなくなります。

ピカソは写実的な絵も沢山残しています。しかし、その後その奥
にある何かを伝えたく、一見落書きにも見えるような抽象的な描
写に変化していったのです。

小説でも行間を読む。というのがありますが、その奥にある真意
を計るというのが、人から伝わることの重要性を秘めていると思
います。

伝える前に伝わる風土づくりこそが価値観教育の基本にあると思
います。

伝わる風土づくりに貢献していきましょう。

 

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