自分で自分をマネジメントする(121109)

親愛なるみなさん、おはようございます。今日もツイてます。

先日の日創研経営研究会特別研修のテーマは「マネジメントと人
財育成」でした。企業経営において如何にマネジメントが大切か
つ重要であるか。たっぷり2日間学ぶことができました。

マネジメントの概念を世界に教えた、ピーター・ドラッカーもマ
ネジメントの重要性を説いています。

マネジメントは人を幸せにするためにある。ということを根底に
据えておかなければなりません。この人というのは自分も含まれ
ることです。

自分で自分をマネジメントできない人は、他人、部下、妻や夫を
マネジメントすることはできません。

企業が淘汰される原因は、時代の変化にマネジメントできなかっ
た会社がつぶれています。成長する企業は次の3つをマネジメン
トしています。

1.マインドマネジメント(イノベーション)意識のマネジメン
トです。中小零細企業のような少ない人数では比較的やりやすい。

2.プロダクトマネジメント(イノベーション)商品・製品・サ
ービスのマネジメントです。プラスを伸ばしマイナスを改善する。

3.システムマネジメント(イノベーション)システム・制度・
組織のマネジメントです。仕組みをどうつくっていくか。

今日も自分で自分をマネジメントしていきましょう。

 

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