価値観のレベル (1212 23)

親愛なるみなさん、おはようございます。今日もツイてます。

昨日の研修会では、それぞれの仲間の価値観について共有しまし
た。価値観には大きく3つのレベルがあると思います。

これは僕が勝手につけたレベルですが、一つに不変的価値観です。
例えば、人に迷惑をかけてはいけない。挨拶はきちんとする。呼
ばれたらハイと返事をする。といった、社会人として生活を営ん
でいく上での価値観です。企業がよく行う価値観教育とはこのレ
ベルだと思います。不変的価値観と言ってもいいかもしれません。

二つは時代的価値観です。自分を取り巻く環境の変化によって出
てくる価値観です。自分の年齢も大きく影響してきます。独身者
と既婚者の価値観は微妙に違います。病気やケガをした場合は、
健康というキーワードが上位を占めます。一年後の価値観は違っ
てくる場合が大いにあります。

三つは心理的価値観です。朝令暮改とか、ころころ変わる。とい
った部類の価値観です。心の変化と言ってもいいかもしれません。
価値観と呼べるか呼べないかの境目にあるような価値観です。

そして言えることは、この3つの価値観はすべて繋がっている。
ということです。不変的価値観が不健全であれば、時代的価値観、
心理的価値観も不健全になってしまいます。よって、企業の価値
観にあった人財というのは、不変的価値観があった人財というこ
とになるのです。

昨日の研修会では二つ目の時代的価値観のところを深堀しました。
日常では、あまり意識していないレベルです。潜在的に持ってい
る領域だと思います。このレベルを定期的に確認することで、自
分の生き方などを振り返ることができます。

そしてその違いを仲間で共有することで、共感性というものが養
われていくのです。そして、それぞれの違いに思いをはせること
で、その人を理解できたりします。

相手に気づくためには、自分気づくことが大前提です。今日も自
分への気づきを高めていきましょう。

 

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