今求められている人財を目指す(130220)

親愛なるみなさん、おはようございます。今日もツイてます。

株式会社ビスタワークス研究所 大原氏の「価値前提の組織づく
り」という記事を読んで共感するものがありました。

一つに「グループとチームの違い」です。グループとチームは明
らかに違います。企業の組織はグループ化してしまっているよう
にも思います。

グループは分類された人の集まりで1+1=2の組織です。チー
ムは共感した人の集まりで1+1が、3にも5にもなる組織です。
この結果を考えると、グループリーダーとチームリーダーの役割
も自ずと違ってきます。今はチームリーダーが求められています。

二つ目は「一流と三流の違い」です。三流の人は、不機嫌、暗い、
すみません、無理、無関心、したくない、悪口、後ろ向き、否定
的です。一流の人は、その逆です。

自分だけが得をすればいいという振る舞いが、三流ということで
す。一流の生き方をしていきたいものです。

三つ目は「これから求められる人財」です。今まで重視された人
財のトップ3は、
①チームワークを尊重する。
②指示を正確に理解して作業できる。
③基礎的な技能を十分身に着けている。
つまり「波風立てずに言われたことだけちゃんとやる人」が求め
られていました。

しかし、今求められている人財は、
①指示に従うだけでなく自分で考え行動できる。
②チームを率いていくリーダーシップを持っている。
③部下の指導・後継者の育成ができる。
つまり、「信頼され尊敬される人財」です。

今求められている人財を目指して仕事に取り組んでいきましょう。

 

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