職場のチームワークの良し悪さが業績に直結する時代(130314)

親愛なるみなさん、おはようございます。今日もツイてます。

昨日は、同友会における共育委員会(共に育つ)勉強会に参加し
てきました。やはり経営者ば学ばずして、社員の成長はない。と
いろんなエビデンスの元に確信をしました。

「働きがい」をテーマにした研究発表は大変参考になりました。
日本の中小企業は世界各国の企業に比べても、すばらしい企業だ
というお話に自信を持って経営を進めていく必要性を強く感じま
した。

アンケートの結果では、働きがいに関係するトップ3は、
①よい対人関係がある(48%)
②責任ある仕事を任される(42.5%)
③仕事の成果が正当に評価される(39.4%)
でした。

どの職場でも、よい対人関係が働きがいに直結する結果にチーム
ワークの大切さを再認識させられました。そして、年齢が上がる
にしたがって、働きがいは低下する傾向にあることもわかりまし
た。

興味深い内容では、学びと働きがいの関係です。若い人ほど仕事
を通して学べている。という実感が強く、学べているという人ほ
ど働きがいを感じる傾向にあるという結果でした。

一番はやはりチームワークの良し悪しです。仕事の相談ができる
人がいる。と答えた人は、働きがいを感じる傾向にあり、逆に相
談できる人がいない。と答えた人ほど、働きがいを感じていない。
ということでした。

そしてチームワークの悪さは、退社要因にも繋がります。これか
らは、職場のチームワークの良し悪さが業績に直結する時代にな
ったように思います。

今日もチームワークの良さを意識して、働きましょう。

 

ページの先頭へページの先頭へ
株式会社ドゥアイネット
は、iOS/AndroidのARアプリ開発とWebシステム開発を中心としたIT関連サービスを提供しているシステム開発会社です。