仕事の使命感を作り能力を向上させる(130501)

親愛なるみなさん、おはようございます。今日もツイてます。

日本能力開発分析協会発行の季刊誌に、仕事向上について記事が
載っていましたので紹介します。

「仕事の使命感を作り能力を向上させる」
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最近の若い人と話をすると成長できる会社に入りたい、自分が活
躍できる会社に入りたいという人が非常に多いものです。しかし、
実際に入社すると現実の厳しさにぶつかり、こんなはずではなか
ったとか、この環境は私には合わないと言ってすぐに諦める人が
多いものです。

私たちは仕事を通じて学ぶことがたくさんあります。社会人で様
々な事を学べるということは、もしも学生であれば、学校や塾、
専門学校やクラブチームと同じように月謝を払う必要があります。

しかし、会社では仕事を通じて学ばせてもらっているにも関わら
ず、逆にお手当てをもらうことが出来るのです。月謝を払わずに
学ぶことが出来、更にお手当をもらえると言うことは、それだけ
を考えても学生時代の2倍もお得な状況だと理解できるのではな
いでしょうか。

職種や業種を問わず仕事で能力を発揮している人は、取り組むべ
き仕事その物に対して、目的や使命感を自らつくりあげている人
が多いのです。
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仕事の使命感をつくり上げる方法が書かれていました。
①お客様が喜んでいるイメージをつくる。
②会社の仲間が喜んでいるイメージをつくる。
③上司が喜び、会社が発展しているイメージをつくる。
④プラスの習慣をつけるために、やること、やるべきことを具体
化する。
⑤マイナスの改善をするために、やらないこと、やってはいけな
いことを具体化する。

今日も仕事の意味と価値を再確認し、仕事力の向上を目指してい
きましょう。


 

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