リーダーシップを取っていくための意識(140310)

親愛なるみなさん、おはようございます。今日もツイてます。

土曜日は、第十八期の方針発表ならびに各部署リーダーからの目
標ならびにKPI発表でした。みなさん、それぞれに感じたこと
と思います。

リーダーシップというのは、場面場面に変化していくと思ってい
ます。そして、リーダーシップとは先天的に身についた性格では
なく身につけるものです。

僕はリーダーシップをあまり難しく考える必要はないと思ってい
ます。「チームを成功に導く」これがリーダーシップです。では、
職場におけるチームの成功とは何か?「目標を達成すること」で
す。

リーダーには、その気持ち(マインド)が必要です。目標を達成
しようとする熱意です。

リーダーシップを取っていくための意識は以下の通りです。
・チームの成果に責任を持つ
・個々のメンバーが成功するように行動する
・メンバーのモチベーションを考えて行動する
・メンバーを成長させる
・チームの雰囲気を作る

技術的な能力と、リーダーシップ行動とは大きな相関関係はあり
ません。技術がなくても、適切な仕事の取組み方を指導すること
ができる人や、うまく人に仕事を頼むことができる人は、リーダ
ーとして成功する可能性が高いです。

さあ、今日も一人ひとりがリーダーです。自分自身のモチベーシ
ョンをアップさせ、リーダーシップを発揮していきましょう。


 

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