成功させる人と失敗させる人の違い (141117)

親愛なるみなさん、おはようございます。今日もツイてます。

仕事を成功させる人とそうでない人。日経コンピュータの芦屋広
太氏の連載記事から残り5つを紹介します。

仕事を成功させる人の10の要素

6.仕事を成功させる人は、
「自分の考えをいじめ抜く」
失敗させる人は、
「自分の考えに酔いしれる」

7.仕事を成功させる人は、
「社内調整がしっかりしている」
失敗させる人は、
「社内調整が甘い」

8.仕事を成功させる人は、
「資料が論理的で分かりやすい」
失敗させる人は、
「資料が非論理的でわからない」

9.仕事を成功させる人は、
「説明が合理的である」
失敗させる人は、
「説明の辻つまが合っていない」

10.仕事を成功させる人は、
「理想や志が伝わってくる」
失敗させる人は、
「理想も志も見えてこない」

いかがでしたでしょうか。

成功させる人と失敗させる人の違いを、筆者の経験から以下のよ
うにまとめています。

「目的が明確で作業手順が分解されているか」
「仕事の情報が十分か」
「他人をないがしろにしていないか」
といったことです。

今日も、目的は明確か、情報は十分か、他人に配慮しているか、
を自分に問うて、仕事を進めていきましょう。


 

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