株式会社ドゥアイネット社員ブログ

ワークスペースをビルド中・・

2012-02-17T19:04:00+09:00

新しい開発環境にFlex Builder3をインストールしたのですが
プロジェクトを保存すると「ワークスペースをビルド中」が
終わらない状態になってしまいました。

↑これが100％になってもずーっと終わらなくなってしまいました。

いろいろ調べたらFlex Builder3のアップデートをしていませんでした。
adobeのサイトで「Flex Builder 3.0.2アップデータ」をダウンロードして
更新してからプロジェクトを保存したら、うまくいきました。

環境設定は手順を残しとかないと後々めんどいと感じさせられる出来事でした。

coteditor

2012-02-08T13:37:00+09:00

macでの環境を整えるためにテキストエディタをさがしました。

「coteditor」が使いやすそうだったのでこれをインストールしました。

PHPも色分けされて見やすいです。

アウトラインメニューをクリックすることで、関数やメソッド一覧が表示されます。
クリックするとそこへ移動できます。

サクラエディタみたいにタブ表示ができませんが、使いやすそうです。

今年の目標

2012-02-01T12:55:00+09:00

話題が一ヶ月くらいずれていますが、
2012年もはじまりました。今年こそはがんばるぞと目標について考えています。

過去を振り返ってみると、はっきりしない目標は長続きしないことが多かったです。
どこから手をつけていいかを考えるのに時間がかかり結局なにもしないというパターンです。

あれもこれもと欲張ったときもすぐに取り組むのをやめてしまいます。
伏線をあれこれはったものの結局どうしたいかわからなくなって
打ち切りになるマンガみたいなパターンです。

わかりやい目標にすることと、
いつもすぐに取り掛かれる状態にしておくのが大事だと思います。
目標を細かくわけて、行動したときに次の行動の準備をしておくようにしたいと思います。
まとまった時間はとりにくいので30分でも時間ができたら
行動できるようにするようにやっていきます。

まずは、なんの目標にするか決めないとですね２月ですが。。

まだいけるはもう危ない

2012-01-31T12:56:00+09:00

ちょっと前の話になりますが、正月に運転中ガソリンがなくなって
ロードサービスのお世話になってしまいました。

高速を利用して、ＳＡでとまったときに
次のガソリンスタンドのあるＳＡまでガソリンが持つだろうと思ったのですが、
そのＳＡのガソリンスタンドが閉鎖していました。

高速を降りてガソリンスタンドを探したものの
知らない場所で元旦に空いているスタンドを見つけることができませんでした。
そのあとロードサービスに電話して助けていただきました。
一つ前のＳＡでガソリンを入れれば問題なかったのですが。。

「まだいける」はとても前向きな感じがしますが
その言葉がでる時点でけっこう危ないところまできていることが多いようです。
仕事でもときには無理をすることが必要ですが、
休むときは休んでミスを少なくできる余裕をつくりたいと思います。

macを使えるように

2012-01-30T12:54:00+09:00

最近iOSの開発をはじめたのでmacを使う機会が増えてきました。
残念なことにmacに慣れていなくて、windows環境でコーディングするより効率が悪いです。

もっと早く開発できるようにmac操作に慣れていこうと思います。
ツールも調べて使いやすいものをインストールして
iOSの開発のときだけmacを使うのではなく、仕事で使うメインのＰＣをmacにできるようにしたいです。

まずは、以下の３つから準備していきたいと思います。
・メール設定
・テキストエディタ
・fireworksの代わりに使えそうなツール

macbookで作業

2012-01-19T19:02:00+09:00

macbookを使って仕事をすることになりましたが、
ノートではイマイチ作業しづらいので、現在使用しているwindowsマシンの
ディスプレイを使ってデスクトップ風にして作業することにしました。

Apple Mini DVI-DVIアダプタでディスプレイを接続してミラーリングしたら
きちんと表示されました。

キーボードもwindowsで使っているものをmacbookにUSBで接続したら使えました。
macbookは閉じた状態にしておきたかったので閉じてもスリープしない設定が
できるソフトをインストールしました。

やはりmacのディスプレイよりきれいではないですが、仕事はしやすい環境ができました。

ラジオボタンをactionscriptだけで書く

2012-01-18T15:29:00+09:00

ラジオボタンをFlexで使うときは、
RadioButtonとRadioButtonGroupを使うのですが、
actionscriptだけで実装したときにちょっと使い方が違ったのでメモしておきます。

mxmlの場合は以下のように「groupName」にRadioButtonGroupの「id」を指定してやればラジオボタンがグループ化されます。

actionscriptだけで同じようにしようとすると...
var v_group:RadioButtonGroup = new RadioButtonGrou();
var v_rdo1:RadioButton = new RadioButton ();
var v_rdo2:RadioButton = new RadioButton ();

v_group.id = "rdogroup";
v_rdo1.groupName = "rdogroup";
v_rdo2.groupName = "rdogroup";

RadioButtonGroupに「id」プロパティがありません。
そのため上記のように書くとエラーになってしまいます。
mxmlだと設定できるのになぜでしょうか？？

調べて以下のようにしたらうまくいきました。
//groupNameではなく、groupにRadioButtonGroup を設定
v_rdo1.group = v_group;
v_rdo2.group = v_group;

休みの日

2012-01-17T15:40:00+09:00

休みの日に体調がよくなかったので
ゴロゴロしながら録画しておいた映画を見ました。
映画をみるのは２時間くらいかかるので、ここ数年見ないようになっていました。
録画してもしばらくして削除を繰り返していました。

久しぶりに見たらすごくおもしろかったです。
時間がかかるからといって映画やドラマなどみなくなったら
得られるものも少なくなると感じました。

今年は映画をみる本数を目標として立てたいと思います。

仕事納め

2011-12-29T09:54:00+09:00

今年も本日で仕事納めです。

今年の振り返りです。

6末月から事務所が変わりました。

全社員にiPadが導入されました。

スキャンサービスが始まりました。

iPad活用塾が始まりました。

会社として大きな変化があった年だと思います。

個人的には
今年は公共施設予約システムの仕事を行いました。
どんどん機能追加されていって、多くの場所で使っていただけるシステムに
なっていったと思います。

ようやくiPhoneアプリを会社でリリースできたので
来年はもっと多くのアプリをリリースできるようにしていきたいです。

来年を迎える前に、明日からは、ゆっくり休みます。
今年一年お疲れ様でした

25周年

2011-12-28T09:45:00+09:00

2011年はいろいろなものが25周年だったようです。

その中でも以下の三つが25年というのを見て年取ったなと思いました。
・ドラゴンクエスト
・ジョジョの奇妙な冒険
・ゼルダの伝説

そういえばどれも小学校６年のときに始まった気がします。
関連する記事をみていると、ドラゴンクエスト1の容量について
かかれているものがありました。
64kbしかなく、その中にゲームのすべてが入っているそうです。

64kbは携帯電話で撮影した写真一枚のデータサイズより小さいそうです。
そのために様々な工夫をしていたとのことでした。
カタカナも全部ではなく必要なものしか使っていないそうです。

これを読んで、最近はパソコン、携帯端末の性能が上がっているので
容量やメモリ管理を細かく考えていないなと感じました。

不必要なものはできるだけ排除して、きれいでコンパクトな
プログラムがつくれるように考えていきたいと感じました。

複合インデックス

2011-12-27T16:02:00+09:00

Mysqlの複合インデックスを使用しました。

「検索条件に複数列を指定する場合などでは、単一カラムのインデックスよりも
複合インデックスの方が高速な検索を行うことが出来る」というものです。

作成するときは以下のように書きます

create index idx_colA_colB_colC on tableA(colA,colB,colC);
※create index 後の名称は任意です。
複合インデックスにしたいカラムをまとめて記述します。

消すときは以下のように書きます。

drop index idx_colA_colB_colC on tableA;

複合インデックスを使用することで、検索速度を上げることができました。
注意しないといけないのは、指定したカラムが検索条件として使われるようにしないと
複合インデックスが検索に使われないところです。

上記の場合だと以下の条件で検索しても、複合インデックスは検索に使われません。
where colA = '001' AND (colB = '002' OR colC = '003')

この場合は、複合インデックスが使用されます。
where colA = '001' AND colB = '002' AND colC = '003'

ちょっと気をつけなければいけませんが、
データ数が多くなってしまったシステムの検索速度向上に使えると思いました。

時間外対応

2011-12-26T15:40:00+09:00

この前の土曜日に急に体調が悪くなってしまいました。
昼すぎていたので、調べた病院は診察時間をすぎていました。
電話してたのんでみたところ診察してもらえることになりました。

その後すぐに病院にいき、診察を受けもらった薬を飲んで落ち着くことができました。

時間外に対応してもらう側になることは、これまであまりなかったので
対応してもらえると本当に助かるなと感じました。

自分が通常の時間外に対応することは正直ちょっと大変ですが、
今回の経験をふまえて、きちんと対応していきたいと感じました。

pngファイル最適化ツール

2011-12-21T16:19:00+09:00

pngファイルを最適化するツール「PngOptimizer」を試してみました。

webページからダウンロードして解凍するだけで使えます。
起動してウィンドウにpngファイルまたはフォルダをドラッグ＆ドロップするとファイルが
最適化されます。

使い方も簡単で便利だと思いました。
Flexプロジェクトで使っているpngファイルをすべて最適化したら、
最終的につくられるswfファイルの容量削減にもなるかもしれないです。

アプリ更新

2011-12-09T18:02:00+09:00

iPhoneアプリ「今日の装備」を更新しました。

今回の更新ではＡＰＩを変更して、当日のみですが、風の強さと湿度を
取得するようにしました。

画面で風の強さがわかるようにしています。
着る服の判断に風の強さも追加しています。

詳細画面が整理されていなかったのでレイアウト変更しました。

また、冬に麦わら帽子はおかしいという意見を多数いただいたので
麦わら帽子の表示は夏の時期のみ表示されるように修正いたしました。

これからもバージョンアップを引き続き行っていきます。

cocos2d

2011-12-08T08:15:00+09:00

次はiPhoneアプリで簡単なゲームを作成したいと思い「cocos2d」の本を購入しました。

ゲームプログラミングということで、普段の業務とはちょっと違うところではあります。
その分、新しいことや知らないことがたくさんあって楽しみです。

ちょっとしたサンプルを動かすだけで、
いままでと全然ちがうことができるのがわかります。

年度末リリースを目指してこの本を参考に開発していきます！

事務所お祓い

2011-08-10T13:56:00+09:00

時間軸がごちゃごちゃですが・・・

事務所を移転したとき、神主の方に来ていただき、
お祓いをしました。

ブログに載せたかったので書いています。

皆さん、慣れないなりに「前に続け！」と
ドキドキしながら一人ずつ前に出てパンパンと手をたたき、
礼をして。。。なんとか出番をこなしていました(笑)

パソコンにお米が入らないように布をかけたり、
お供え物を当日中にいただいたり。。。

初めて知ることもあり、貴重な体験でした。

「ＤｏＳｃａｎ」　ＯＰＥＮ！

2011-08-05T16:11:00+09:00

新しくスキャンサービスを始めました

http://www.dinss.jp/do_scan/

皆さんがお持ちの本を電子化して、ｉｐａｄや
スマートフォンなどでいつでも空いた時間に見て
快適に過ごそう！というものです。

まずは本を裁断して
(裁断か・・・と思った方、
　　　　　　→→→→→→→→思い切りましょう　笑)

スキャン機で本を取り込みます。
シュンシュンシュン(←私がイメージするとこんな感じ)と一気に
取り込んでくれます。

電子化って？と難しく感じる方も、まずはご来店ください。
(気軽に来ていただけると嬉しい私たちです)

バスの待ち時間や移動中に、お子様の退屈しのぎに。。
いかがでしょうか

ご来店お待ちしています

事務所移転

2011-08-05T15:28:00+09:00

ご存知の方からいつの話!?と突っ込まれそうですが・・・

そうです、事務所を移転しました

しかも6月末に

ipad全社導入

2011-08-04T12:31:00+09:00

７月にｉｐａｄ全社導入ということで、一人一人に支給されました。

(キャ〜、私が持てるなんて、かっこいーーー)
と心の中で喜んでました　笑

今日の一枚

2011-04-06T17:36:00+09:00

お久しぶりです

今日は暖かい一日でしたね

今日はたなかっちの高価なカメラを借りてパシャパシャと写真を撮りました

その中の一枚です。

?平くん、優しい笑顔です

新年式

2011-01-06T17:37:00+09:00

明けましておめでとうございます

ブログの更新が遅れ、肝心な年始挨拶ができずにもどかしく書き込み
をしていましたが、ようやく挨拶ができます。やったぁ

今年も一年よろしくお願い致します！

1月4日　仕事始め

朝礼後に新年式を行いました。
シャンパンと一部ノンアルコールで乾杯です

気持ちがほぐれてきたところで、恒例の「今年一年のキーワード」を
発表していきました。

皆さんのキーワードを聞いて今年一年がより楽しみになりました
今年も頑張ります！
期待していてください

2010納会

2011-01-05T16:25:00+09:00

１２月２９日　仕事納め

今日は午後から大掃除をして、夕方から納会でした。

ちょうどお腹もすいているし、気分もいいしで
ほっとした時間です

井川さんにつぎたいのに、上手にかわされて結局つがれている
中山さんです。
中山さん「なんでそうなるとや〜」　
井川さん「まぁいいから飲んでくださいよ」　　
てな感じがいつもの風景です。

一年を納められることに幸せを感じ、皆さんいい顔しています

今年も素晴らしい一年でした

忘年会

2011-01-04T17:35:00+09:00

12月22日に忘年会を行いました
今年はいつもより早い日程での開催です。

田中さんがいつも以上にお世話してくれていました

シャッターが湯川さんとタイミング合わず・・・
三度目のシャッターにもなれば、皆さんの笑顔が
無くなっていきました(笑)

ビンゴゲームでは

記入する用紙に佐藤さんが似顔絵を描いてくれていました
これは私です。かわいく描いてくれて満足

一番の目玉賞は村田さんがＧＥＴ

社長賞まであったりして・・盛り上がりました

土井さんから美味しいお酒をついでいただき、最後に
振返りの発表をして終わりました

楽しい忘年会でした
幹事の佐藤さん、生垣さん、ありがとう

中学校で授業を行いました

2010-12-20T17:00:00+09:00

社会貢献の一環として、中学生にネットワークの授業を行いました
講師は出口先生です

まずは自己紹介で身近に感じてもらい・・・

授業はスタート

実習も行いました

わからない人はいないかな

一時間の授業でしたが、面白く学んでいただけたでしょうか!?
出口先生も終わってほっとしているようです

合同企業説明会

2010-12-20T16:37:00+09:00

12月18日(土)に合同企業説明会に参加してきました。

まずは企業プレゼンです。

ブースでの説明。

真剣にメモをとる学生さん

今回は畝中さんと一緒に説明しました。
ちょっと緊張している様子です

と思いきや、話し出したら笑顔に・・

ブースには60名以上の学生さんが足を運んで
くださり、ありがとうございました

ご縁がありますように

合格しました☆

2010-12-06T16:41:00+09:00

基本情報技術者の試験に合格しました

合格者は重久さんと畝中さんの２名です。

今回は受験者が集まってプロジェクトをくみ、模擬試験などを
実施しました

重久さん(左)：「プロジェクトの皆さんのおかげです。感謝」

畝中さん(右)：「毎日頑張って１回で合格することができました!」

よく頑張りました

来春はまた合格のお知らせができますように

テレアポ

2010-12-03T09:39:00+09:00

田中さんこと「たなかっち」
お客様が困っていることがあればお手伝いしたい・・・
と今日もテレアポを頑張っています

たなかっち：丁寧な言葉遣いを注意しながらやってます

会社風景

2010-11-30T14:21:00+09:00

朝礼が終わり、各部でミーティングから始まります

先輩へ相談中

アドバイス中(村田君も成長しましたね・・・)

技術者たちの顔

内緒で後ろから撮ろうとしたんですけど、笑いをこらえきれず・・
山崎さんに気付かれました

気をとりなおして・・山崎さんです

こんな感じで仕事してます

仕事復帰☆

2010-11-02T17:21:00+09:00

育児休暇を終え、仕事復帰しました

帰る場所があるっていいですね

お仕事楽しもうと思います

重久さん

2010-09-09T11:38:00+09:00

いつも一緒に笑ってくれたり心配してくれたりの重久さん

困っていても、なかなか助けてとは言えない時ほど
重久さんが気付いて助けてくれるから、いてくれるだけで
心強い仲間です

だから一緒にどんどん成長していきたいんですよね
期待が大きい分、厳しいことも言いますし、無茶も言います。
でも、応えてくれると信じているから。
きっとやってくれる。そんな仲間です

これからも一緒に笑っていきましょう

先延ばし

2009-10-30T20:45:00+09:00

ＪＡＬ日本航空の再建が、とん挫し企業再生機構に移管しました。いろいろとマスコミは言っていますが、要は再建するにあたっては、お金がいる。ということです。

日本の空６０％を守る航空会社は、いくら民間企業であっても公的性が強く、つぶす訳にはいかないということです。しかし、政権が変わったことによって、大きなメスが入りこのようにクローズアップしました。おそらく政権が変わらなければ、ずるずると先延ばしになったことだと思います。

何事も問題を先延ばしにすることは、よい結果を生みませんね。会社の問題・・・少なくないなぁ〜。

段階

2009-10-29T19:43:00+09:00

後藤静香氏の言葉に４つの段階というのがあります。人が成長して行く上において、段階があるようです。

・四つの段階
見るものはある。しかし、知るものが少ない。
知るものはある。しかし、感ずるものが少ない。
感ずるものはある。しかし、つかむものが少ない。
つかむものはある。しかし、行なうものが少ない。

見て聞いて、知識を得、感動したとしても自分が行動しなければ何も身につかない。何かをやってみると自分の不甲斐なさに腹立つこともしばしばです。しかし、それも成長の段階だと思えば苦にならないかみしれません。

ミス

2009-10-28T20:42:00+09:00

忘れられない失敗。ものづくり技術者１０００人にアンケートを取ったところ、９割は決して忘れることのできない非常に大きな失敗を経験している。との回答があったそうです。

先日、イージミスについての設問がありました。ものづくり（ソフトウェアも同じ）において、失敗はつきものです。更にその失敗の原因を深く探っていくと、興味深い結果となっていました。

１位：勘違い・思い込み（５７．５％）
２位：知識やノウハウ不足（５４．２％）
３位：検証や検査の不足・不備（４１．８％）
４位：事前調査の不足（３２．９％）
５位：コミュニケーション不足
６位：指示や連絡の誤り意図に反したヒューマンエラー
という結果です。

これからもわかるように、個人レベルの不備を原因とする人が多いということです。ということは、ちょっとしたことを注意して意識することで、失敗は防げる。ということにも繋がります。

磨く

2009-10-27T19:41:00+09:00

「玉磨かざれば光なし」どんなに立派な玉（宝石）でも、原石のままで磨かなければ光らない。という意味です。

人前で話しをしたりするのも、多くはないにしても、ここぞという時、自分の感情を律して、思っていることを伝えなければなりません。アウトプットというのは、非常に高度なスキルです。

誰でも経験のないことは、直ぐに出来ません。日々の訓練・練習が、いざというとき役に立ちます。アウトプットは練習しておかないと自分が恥をかきます。恥をかかないよう訓練します。

誠実

2009-10-26T19:38:00+09:00

１３の徳目に「誠実」というのがあります。リーダーに限らず、社会人としてプロフェッショナルを目指していくには、誠実さは欠かすことはできません。

アメリカでも１３００人の経営者を対象に調査したアンケートに於いて、１６の人間的資質のリストの中で、経営者の７１％がエグゼクティブの仕事として最高位に挙げたテーマが「誠実」であったといいます。

では、「誠実」というものをもう少し分解して、誠実な人をイメージしてみると「真面目さ」「まごころ」「終始一貫」が出てくると思います。それを経て「人柄」という言葉にたどりつきます。

それを行動レベルで見ていくと「自分を信じている事と、行動を通して示す事に隔たりがない。」もう一つは「自分の言葉に示した事と、行動に示す事に隔たりがない。」ということです。

リーダーとして仕事の失敗は許せるけれど、不誠実さによる失敗は許せないといいます。それだけ、誠実というのは人の心に与える影響は大きいようです。

色眼鏡

2009-10-25T20:36:00+09:00

テレビ「エチカの鏡」で有名になった、読書のすすめ店主の清水氏が書いた「まず、人を喜ばせてみよう」を読みながら、人間って人の喜ぶ顔を見たくてがんばっているんだなぁ。と改めて思うものがありました。

幼稚園のころ、遊戯やかけっこでがんばってたころ、自分がほめられたい。という前に、母親、父親の喜ぶ顔見たさにがんばっていたんだと、この頃になって気づきました。

本の中に色眼鏡という内容でこんなことが書かれていました。如何に色眼鏡が多いことか。本質が見れる目を養っていかないといけないと反省させられます。

「退屈した目で世界を見りゃ、退屈ばかり見えてくるし、嫌なことばっかりだって思って見てりゃ、嫌なものばっかり見えてくる。世間とか、人のせいにして、暗くなってるやつもいるけど、そいつは、本気で自分の人生を生きようって思ってねェんだよな」

語彙

2009-10-24T20:34:00+09:00

人は、言葉でインプットし、言葉で考え（思考・思索）、言葉でアウトプットします。言葉の語彙を多く持っている人は、実に、豊かな思考をされます。作家の人の言葉というのは、感嘆させられます。

新聞記者、編集者、インタビュー、司会者など。言葉でアウトプットするプロと言われる職業の人は、インプット量が僕らの比ではありません。おそらく、子供の頃から多くの言葉に触れてきたのではないかと思います。

求めるインプットは必ず身になっていきます。きっかけはどうであれ、その場にいる限りは精一杯のインプットに努めていきたいものです。

タイプ

2009-10-23T18:33:00+09:00

仕事ができる人。どの会社でも仕事ができる人というのは、必ず存在します。そして、仕事ができる人には共通項があるようです。

一つに、誰よりも効率を考えるということです。如何に早く仕上げるか。如何に楽に仕上げるか。（手を抜くことではありません）効率的に仕事をせざるを得ないのは、対応すべき案件が多いとい
うのも一つの要因です。

逆に仕事ができない人ほどゆっくりと仕事をして、いつも何だか忙しそうにしています。みなさんの周りはどちらのタイプ？

条件

2009-10-22T21:29:00+09:00

東京モーターショーが２１日報道陣に公開されました。一般公開は２４日からです。寂しいことに外国メーカーからの参加は３社だったそうです。

キーワードは小型化とエコだそうです。新聞のコラムに自動車会社が発展するには６つの条件が必要。とありました。

そのうちの３つは「生き残りのための条件」、残り３つは「成長するための条件」だといいます。

前者は「品質」「商品力」「ブランド力」。これらは生き残るための条件ですから、一つでも落とすと生き残れないということです。

品質は特に重視です。「１００点満点が当たり前」いくら過去の実績がよくても、欠陥車一つで市場からはじき出されます。僕らの仕事も同じです。どの業種でも「品質」はうるさくなりました。サービスも品質です。

そして成長の条件は、「小型化」「新興市場へのシフト」「脱ガソリン」。これらを集中的に行っていくと成長のシナリオが描けるということです。みなさんの業界の成長条件はなんでしょう。

渡り鳥

2009-10-21T19:27:00+09:00

今朝、空を見上げると渡り鳥がＶ字の群れをつくって飛んでいるのを見かけました。秋の深まりと冬の到来で、日本にも数多くの渡り鳥が飛来してくると思います。

何千キロ離れたところから飛んでくる渡り鳥は命がけです。途中、力尽きて脱落していく鳥も多くいます。この渡り鳥の習性を聞くと実に興味があります。

一つに、Ｖ字になって先頭を飛ぶ鳥は、飛んでいく方向はわかっていても現在地はわかっていないそうです。そして、後ろに連なっている鳥は、先頭の鳥に従って飛んでいるそうです。よって、トップが間違った方向に飛んでしまうと、群れ全体も間違った方向に飛んで行ってしまう。ということです。

二つに、先頭のリーダー鳥は順ぐりに変わっていく。とのことです。そして、全員がリーダーを経験するそうです。

三つに、先頭のリーダーは後ろがわかりません。元気づける。励まし合っているかどうか定かでありませんが、後ろの鳥は、常に「おまえに付いていってるぞ」と鳴き声をかけながら飛んでいるそうです。

ふと見上げた空に、リーダーシップ論が描かれていました。渡り鳥は飛び立つと無心に飛び続けます。あれやこれや考えません。あれやこれや考えているのは人間だけ？

息

2009-10-20T20:24:00+09:00

ワタミグループトップの渡邉美樹氏は、「思いをカタチに変えよ」の中で「さわやかな息を吐いてますか？」と問いかけています。

自グループの飲食店で気づいたことを書かれていました。

「繁盛店と不採算店を比べると、「空気」がまったく違うことに最近気がつきました。繁盛店の空気はあたたかく、不採算店の空気は冷たいのです。繁盛店の空気はやすらぐものを感じさせますが、不採算店の空気は店内の人を疲れさせます。」

スタッフが吐く息で繁盛店が決まるそうです。タメ息ばかりの店は不採算店になります。店に入った瞬間わかるのというのは空気のせいだったのです。

未来

2009-10-19T19:22:00+09:00

会社は未来をつくり出すところ。昨日のコーチング勉強会での言葉です。学校を卒業し、社会に出て仕事をしていくわけですが、一生涯仕事・職場を通して、自分の人生を磨いていきます。

その会社・職場が否定的で後ろ向きで、暗く、未来を描けない場所だとしたら、どうでしょう。おそらく不幸だと思います。勇気がある人は辞めていきますが、諦めた人は、ブツブツ・ブツブツ言いながら（マインドトーク）過ごしていくことになると思います。

未来をつくりだすところ。というのが印象に残りました。場づくりが大事ですね。

近道

2009-10-18T18:24:00+09:00

小さい器は簡単に満タンになる。村瀬明道尼　月心寺庵主（ＮＨＫドラマ　ほんまもんモデル）　あかん人なんて絶対いないより。

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人間、２０歳にならないと、世の中が一人前と認めてくれないやろ。それから先、定年退職まで働いて、せいぜい４０年か４５年。それだけがんばって、やっと幸せがつかめるかどうかです。

ついていないときには、なんぼ努力してもあかんことがある。それでも、悔いの残らないように、やり続けるしかない。
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続けることが幸せの近道ですね。

段取り

2009-10-17T21:45:00+09:00

段取りには、６つの行動が必要になってくる。ということを教えてもらいました。覚えておくと、準備することが見えてきます。

１．聞いておくこと。
２．連絡しておくこと。
３．依頼しておくこと。
４．作業すること。
５．調査しておくこと。
６．交渉しておくこと。

仕事は、準備・段取りで決まります。

親切

2009-10-16T19:44:00+09:00

雑誌に「親切」のことが書かれていました。目の不自由な方が書いた記事です。街を歩けば常に人からの親切に遭遇するといいます。しかし、親切が親切でない場合があるとも言っています。

１．親切の主役は「受ける人」。
２．親切には「正しい方法」がある。
３．親切には「対話」が不可欠。

親切の基本は「相手が主役」であるということ。相手に決定権を与えること。

そして、親切で最も大切なことは、「私は助けてあげられます」という意思表示と「あなたは助けが必要ですか」という意思確認だと言っています。双方向の意思があって親切が成立するものだと思います。