入社後の教育・研修はどの様なものなのですか?

まず、入社してからの3ヶ月は試用期間となります。
その間は教育担当者をつけてレベルに応じた技術課題に取り組んでいただきます。
その他、社会人としての基本知識(挨拶やマナー等)や、プライバシーマークなどを学んだり、外部機関が開催する新入社員研修や講演会にも参加します。

新入社員だけでなく、管理職研修、職種別研修、価値観研修、外部講座受講等があり、新人から幹部職までの全社員を対象に研修を実施します。


 

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